ಹುಡ್ಬೇ ಪೆರುವಿನಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ: ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ರೂಪಾಂತರ

ಗಣಿ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಸಮುದಾಯಗಳ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ವಿನೂತನ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುತ್ತಿದೆ.
Hudbay ಪೆರುವಿನಲ್ಲಿ, ಅವರು ವ್ಯಾಪಾರ ಲಾಭದಾಯಕತೆಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾದ ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಯ ಮೇಲೆ ಬಾಜಿ ಕಟ್ಟುತ್ತಾರೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯಮದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿರುವ ವಿವಿಧ ಗುಂಪುಗಳ ಜನರು ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಗಣಿಗಾರರು ಕಾನ್ಸ್ಟಾನ್ಸಿಯಾವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಇದನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಕಡಿಮೆ ದರ್ಜೆಯ ಗಣಿಯಾಗಿದ್ದು, ಸ್ಥಿರವಾದ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಂತರ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
"ನಾವು ಪ್ರಸ್ತುತ ವುಮೆನ್ ಇನ್ ಮೈನಿಂಗ್ (WIM ಪೆರು) ಮತ್ತು ಪೆರುವಿನ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹಿಳೆಯರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ WAAIME ಪೆರುಗಳಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು Hudbay ದಕ್ಷಿಣ ಅಮೆರಿಕಾದ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಜೇವಿಯರ್ ಡೆಲ್ ರಿಯೊ ಹೇಳಿದರು. ಸಮಾನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನ ವೇತನವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವುದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ, ”ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಇಂಧನ ಮತ್ತು ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಇಲಾಖೆಯು ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಮಹಿಳಾ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ಸುಮಾರು 6% ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಿದೆ, ಇದು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಾವು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ ಅಥವಾ ಚಿಲಿಯಂತಹ ಬಲವಾದ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಇದು 20% ಮತ್ತು 9 % ತಲುಪುತ್ತದೆ. . , ಕ್ರಮವಾಗಿ. ಆ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, Hudbay ಒಂದು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದ್ದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು Hatum Warmi ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದರು, ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಭಾರೀ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕೆಂದು ಕಲಿಯಲು ಬಯಸುವ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಮುದಾಯದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ. ಉಪಕರಣಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಹನ್ನೆರಡು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಆರು ತಿಂಗಳ ತಾಂತ್ರಿಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವಿತ್ತು. ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೋಂದಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಯಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 18 ರಿಂದ 30 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಎಂದು ತೋರಿಸಬೇಕು.
ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಕಂಪನಿಯು ಅವರಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅವರು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಅವರು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನ ಭಾಗವಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅಗತ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಪರಿಸರ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಗಣಿಗಾರಿಕೆ, ಉದ್ಯಮ, ಭೂವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಂತಹ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ-ಸಂಬಂಧಿತ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಯಶಸ್ವಿ ಯುವಕರು ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಧನಸಹಾಯ ಮಾಡಲು Hudbay ಪೆರು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಇದು 2022 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಅದರ ಪ್ರಭಾವದ ವಲಯವಾದ ಚುಂಬಿವಿಲ್ಕಾಸ್ ಪ್ರಾಂತ್ಯದಿಂದ 2 ಹುಡುಗಿಯರು ಮತ್ತು 2 ಹುಡುಗರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಗಳು, ಇದು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ತರಲು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು (ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು) ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರ ಜೊತೆಗೆ, ಮೇಲಿನ ರೀತಿಯ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡದ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಾಯಕತ್ವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಂತರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಕ್ರಮಗಳು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಸಂದೇಹವಿಲ್ಲ.